Ergonome : rôle, méthodes et domaines d'intervention
Les domaines d’intervention de l’ergonome
L’ergonome est spécialiste des conditions de travail, il cherche à améliorer les situations de travail, les outils, les organisations et les usages.
Les déterminants, ou facteurs des conditions de travail sont nombreux et l’ergonome peut intervenir à plusieurs niveaux de la conception des espaces de travail, de l’organisation et du management et de l’amélioration des contraintes physiques au poste.
Le CINOV, syndicat des cabinets conseils en ergonomie, propose quelques vidéos permettant de comprendre l’apport de l’ergonomie pour une amélioration globale et durable des conditions de travail.
L'ergonome dans la conception des espaces de travail
L’ergonome favorise la prise en charge des usages futurs et des conditions de travail dans la conception architecturale et l’aménagement des locaux de travail.
Durée : 1 mn 50 s
L'ergonome et la conduite du changement
L’ergonome assiste les entreprises dans la conduite des changements d’organisation, en permettant une approche centrée sur le collectif et les conditions de réalisation du travail
Durée : 1 mn 45 s
L'ergonome et le management
L’ergonome assiste les managers dans l’accompagnement de leurs équipes. Comprendre le travail de management et analyser les attentes des membres de l’équipe pour proposer de nouvelles approches de l’encadrement.
Durée : 1 mn 40 s
L'ergonome et l'industrie du futur
Comment par l’approche du travail l’ergonome arrive a créer les conditions d’une convergence entre enjeux stratégiques et exigences du terrain.
Durée : 1 mn 40 s
Ergonomie et développement durable
L’ergonome propose une approche de la durabilité de l’entreprise qui doit préserver et développer la ressource humaine et l’activité de travail.
Durée : 1 mn 40 s
Une présentation de l'ergonomie par le collectif des jeunes chercheurs en ergonomie
L’ergonome propose de s’intéresser au travail réel, en situation pour éclairer les moyens de le transformer.
Durée : 5 mn 07 s
