Créer des organisations, espaces et outils de travail
adaptés à la santé et au bien-être des travailleurs

Améliorer les conditions de travail

Le travail est la richesse de l’entreprise et constitue son réservoir d’adaptabilité. Concevoir les systèmes techniques et organisationnels pour permettre l’expression optimale de la mobilisation humaine au travail en accord avec les finalités de l’entreprise est la proposition de l’ergonomie.

Par la méthodologie ergonomique de description et d’analyse du travail, individualisé, variable et local, l’ergonome élabore de nouvelles représentations opérationnelles du travail et intègre ses résultats dans une vision globale des objectifs de l’entreprise et des contraintes techniques.

L’ergonomie apporte ainsi aux projets une efficacité accrue, une fiabilité et une qualité renouvelées tout en améliorant les conditions de travail par une meilleure prise en compte des contraintes auxquelles les opérateurs font face dans la réalisation de la tâche impartie.

Ergonomie et amélioration des conditions de travail

L’ergonomie utilise une approche ascendante (bottom-up), partant de l’analyse du travail en situation et des organisations pour ouvrir l’espace de la discussion sur la base du travail réel tel qu’il est réalisé face aux aléas rencontrés et aux moyens d’y faire face.

Les pistes de solutions sont donc ancrées dans le réel de l’activité et des problèmes à résoudre dans la réalisation des tâches imparties. Une démarche participative permet de valider avec les travailleurs l’efficacité attendue des mesures proposées.

Approche globale des conditions de travail

Nous concevons avec vous les systèmes techniques et organisationnels qui permettent l’expression optimale de la mobilisation humaine au travail en accord avec les finalités de l’entreprise et l’amélioration des conditions de travail. Nous assurons le confort durable au travail par le choix adapté de mobilier et l’aménagement des espaces en fonction de l’activité de chacun. Nous établissons les besoins pour la conception et l’aménagement (exigences du travail et de l’usage futur, organisation du travail, usage du matériel et circuits…) par l’observation des situations de travail et l’anticipation des activités futures.

Nous étudions l’ensemble des espaces permettant la production de biens ou de services, et leurs liaisons fonctionnelles dans l’activité des agents.

Notre analyse spatiale intègre la disposition et l’aménagement des postes individuels, la circulation des produits et informations, les espaces collectifs de réunion, les espaces communs de services, les espaces d’archivage et de stock, et les espaces consacrés à la réception des clients et à la prestation du service.

L’espace de travail doit permettre la réalisation fluide des tâches imparties selon l’organisation attendue

Analyse de l’activité de travail

Notre approche se base sur l’analyse ergonomique des facteurs humains et techniques de l’activité et de leur projection dans un espace et une organisation à concevoir. Nous employons les méthodes d’observation et d’entretien de l’approche ergonomique centrée sur la compréhension des facteurs de l’activité de travail, du dispositif technique et des conditions de la production.

Modélisation et Simulation pour anticiper les conditions de travail

Sur la base de ces facteurs, la simulation de fonctionnement de l’organisation humaine et spatiale de la production est possible grâce à la modélisation multiagents qui permet l’anticipation et le test d’hypothèses d’organisation et de production.

Ergonome Européen certifié Eurerg ®
Agréé CRAMIF pour l’intervention TMS PRO et Risques Ergonomiques
Membre du groupe de travail RPS CARSAT
Expert agréé pour l’intervention auprès des CHSCT
Intervenant en prévention des risques professionnels IPRP

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