Quelles sont les aides et subventions pour l'ergonomie ?
Qu’est-ce que le FIPU – Fonds d’Investissement pour la Prévention de l’Usure Professionnelle ?
Le Fonds d’Investissement pour la Prévention de l’Usure Professionnelle a été créé spécifiquement pour réduire les risques dits « ergonomiques » et l’usure au travail, dans le cadre de la loi Retraites de 2023, à savoir :
- les manutentions manuelles de charges,
- les postures pénibles
- les vibrations mécaniques
Toutes les entreprises relevant du régime général (et les travailleurs indépendants souscrivant à l’assurance volontaire AVAT ) peuvent bénéficier d’aides financières pour la mise en place de solutions adaptées pour réduire ces risques :
actions de prévention : achat d’équipements et mise en place de prestations ou de formations,
actions de sensibilisation aux facteurs de risques ergonomiques,
aménagement de postes de travail dans le cadre de démarche de prévention de la désinsertion professionnelle,
prise en charge des frais de personnel dédiés à la mise en œuvre d’actions financées par le fonds.
Cette subvention est en vigueur au 1er janvier 2024.
Ameli – Subventions nationales →
Prévenir les Risques Psychosociaux (RPS), quelles subventions ?
Entreprises de moins de 50 salariés : RPS accompagnement
Pour protéger la santé des salariés, l’Assurance Maladie – Risques professionnels propose aux entreprises de moins de 50 salariés la subvention « RPS Accompagnement ». L’objectif est de prévenir les risques psycho-sociaux et d’accompagner la mise en œuvre par un consultant d’une démarche de prévention collective, centrée sur le travail et son organisation.
Quelles subventions pour le BTP ?
Pour le secteur de la construction, l’Assurance Maladie – Risques professionnels propose aux entreprises de moins de 50 salariés la subvention « TOP BTP » .
L’objectif est de réduire les risques de chutes de plain-pied et de hauteur et l’exposition aux substances chimiques.
Quelles sont les aides et subventions pour l'ergonomie ?
Qu’est-ce que le FIPU – Fonds d’Investissement pour la Prévention de l’Usure Professionnelle ?
Le Fonds d’Investissement pour la Prévention de l’Usure Professionnelle a été créé spécifiquement pour réduire les risques dits « ergonomiques » et l’usure au travail, dans le cadre de la loi Retraites de 2023, à savoir :
- les manutentions manuelles de charges,
- les postures pénibles
- les vibrations mécaniques
Toutes les entreprises relevant du régime général (et les travailleurs indépendants souscrivant à l’assurance volontaire AVAT ) peuvent bénéficier d’aides financières pour la mise en place de solutions adaptées pour réduire ces risques :
actions de prévention : achat d’équipements et mise en place de prestations ou de formations,
actions de sensibilisation aux facteurs de risques ergonomiques,
aménagement de postes de travail dans le cadre de démarche de prévention de la désinsertion professionnelle,
prise en charge des frais de personnel dédiés à la mise en œuvre d’actions financées par le fonds.
Cette subvention est en vigueur au 1er janvier 2024.
Ameli – Subventions nationales →
Prévenir les Risques Psychosociaux (RPS), quelles subventions ?
Entreprises de moins de 50 salariés : RPS accompagnement
Pour protéger la santé des salariés, l’Assurance Maladie – Risques professionnels propose aux entreprises de moins de 50 salariés la subvention « RPS Accompagnement ». L’objectif est de prévenir les risques psycho-sociaux et d’accompagner la mise en œuvre par un consultant d’une démarche de prévention collective, centrée sur le travail et son organisation.
Quelles subventions pour le BTP ?
Pour le secteur de la construction, l’Assurance Maladie – Risques professionnels propose aux entreprises de moins de 50 salariés la subvention « TOP BTP » .
L’objectif est de réduire les risques de chutes de plain-pied et de hauteur et l’exposition aux substances chimiques.
