L'intervention ergonomique sur les TMS
Intervention pour la prévention du risque des troubles musculo-squelettiques (TMS)
Les troubles musculo-squelettiques (TMS) représentent la première cause de maladie professionnelle en France. Ils engendrent des coûts humains, sociaux et financiers significatifs pour les entreprises.
Dans ce contexte, l’ergonome intervient pour prévenir ces troubles, en s’appuyant sur des méthodologies éprouvées.
Ces interventions sur le risque TMS et l’usure professionnelle sont subventionnées. Voir nos pages sur les subventions.
Les étapes et méthodes de l’intervention sur les TMS
Identifier les facteurs de risque
L’ergonome commence par une analyse approfondie de l’activité réelle des travailleurs. En collaboration avec les équipes, il identifie les facteurs de risque comme :
- Les gestes répétitifs,
- Les postures contraignantes ou statiques,
- Les charges physiques excessives,
- Les contraintes organisationnelles ou psychosociales.
Cette approche permet d’aller au-delà des observations superficielles pour comprendre les contraintes liées au travail réel, en tenant compte des spécificités de chaque poste.
Proposer des solutions adaptées
L’ergonome formule ensuite des recommandations sur mesure, en intégrant les principes de conception ergonomique. Ces solutions peuvent inclure :
- La réorganisation des espaces de travail,
- L’adaptation ou la conception d’outils et équipements ergonomiques,
- La modification des processus de production,
- La formation des salariés à des gestes et postures sûrs.
Les recommandations s’appuient sur des données scientifiques et des outils comme les grilles d’évaluation développées par l’INRS.
Accompagner les entreprises
Au-delà des diagnostics et préconisations, l’ergonome accompagne la mise en œuvre des solutions. Il travaille en étroite collaboration avec les acteurs internes (direction, services de santé, CSE) pour favoriser une appropriation durable des changements. Cette approche favorise une culture de prévention dans l’entreprise.
Résultats et bénéfices
Grâce à l’intervention de l’ergonome, les entreprises peuvent :
- Réduire les arrêts de travail et les coûts associés,
- Améliorer le bien-être et la productivité des salariés,
- Renforcer leur conformité avec les obligations légales en matière de santé au travail.
L'intervention ergonomique sur les TMS
Intervention pour la prévention du risque des troubles musculo-squelettiques (TMS)
Les troubles musculo-squelettiques (TMS) représentent la première cause de maladie professionnelle en France. Ils engendrent des coûts humains, sociaux et financiers significatifs pour les entreprises.
Dans ce contexte, l’ergonome intervient pour prévenir ces troubles, en s’appuyant sur des méthodologies éprouvées.
Ces interventions sur le risque TMS et l’usure professionnelle sont subventionnées. Voir nos pages sur les subventions.
Les étapes et méthodes de l’intervention sur les TMS
Identifier les facteurs de risque
L’ergonome commence par une analyse approfondie de l’activité réelle des travailleurs. En collaboration avec les équipes, il identifie les facteurs de risque comme :
- Les gestes répétitifs,
- Les postures contraignantes ou statiques,
- Les charges physiques excessives,
- Les contraintes organisationnelles ou psychosociales.
Cette approche permet d’aller au-delà des observations superficielles pour comprendre les contraintes liées au travail réel, en tenant compte des spécificités de chaque poste.
Proposer des solutions adaptées
L’ergonome formule ensuite des recommandations sur mesure, en intégrant les principes de conception ergonomique. Ces solutions peuvent inclure :
- La réorganisation des espaces de travail,
- L’adaptation ou la conception d’outils et équipements ergonomiques,
- La modification des processus de production,
- La formation des salariés à des gestes et postures sûrs.
Les recommandations s’appuient sur des données scientifiques et des outils comme les grilles d’évaluation développées par l’INRS.
Accompagner les entreprises
Au-delà des diagnostics et préconisations, l’ergonome accompagne la mise en œuvre des solutions. Il travaille en étroite collaboration avec les acteurs internes (direction, services de santé, CSE) pour favoriser une appropriation durable des changements. Cette approche favorise une culture de prévention dans l’entreprise.
Résultats et bénéfices
Grâce à l’intervention de l’ergonome, les entreprises peuvent :
- Réduire les arrêts de travail et les coûts associés,
- Améliorer le bien-être et la productivité des salariés,
- Renforcer leur conformité avec les obligations légales en matière de santé au travail.