Subvention Risques Ergonomiques et aides pour l'ergonomie
Bénéficiez de subventions pour prévenir les risques ergonomiques dans votre entreprise
Réduisez les TMS, améliorez les conditions de travail et obtenez un financement pour vos actions de prévention !
La subvention Risques Ergonomiques, a été créée spécifiquement réduire les risques dits « ergonomiques » et l’usure au travail. Elle est accessible à toute entreprise relevant du régime général de l’assurance maladie pour la prévention des risques suivants :
- les manutentions manuelles de charges,
- les postures pénibles
- les vibrations mécaniques
Toutes les entreprises relevant du régime général (et les travailleurs indépendants souscrivant à l’assurance volontaire AVAT ) peuvent bénéficier d’aides financières pour la mise en place de solutions adaptées pour réduire ces risques :
actions de prévention : achat d’équipements et mise en place de prestations ou de formations,
actions de sensibilisation aux facteurs de risques ergonomiques,
aménagement de postes de travail dans le cadre de démarche de prévention de la désinsertion professionnelle,
prise en charge des frais de personnel dédiés à la mise en œuvre d’actions financées par le fonds.
Jusqu’à 70 % de subvention pour vos actions éligibles
Ce sont les caisses régionales (Carsat, Cramif, CGSS, CSS) de l’Assurance Maladie – Risques Professionnels qui instruisent les demandes réalisées sur présentation des factures acquittées et attestations permettant de s’assurer du respect des conditions d’éligibilité.
La subvention est en vigueur au 1er janvier 2024. Elle s’appuie sur le FIPU, Fonds d’Investissement pour la Prévention de l’Usure Professionnelle créé dans le cadre de la loi Retraites de 2023.
CARSAT- subventions 1-49 salariés
Prévenir les Risques Psychosociaux (RPS), quelles subventions ?
Entreprises de moins de 50 salariés : RPS accompagnement
Pour protéger la santé des salariés, l’Assurance Maladie – Risques professionnels propose aux entreprises de moins de 50 salariés la subvention « RPS Accompagnement ». L’objectif est de prévenir les risques psycho-sociaux et d’accompagner la mise en œuvre par un consultant d’une démarche de prévention collective, centrée sur le travail et son organisation.
Quelles subventions pour le BTP ?
Pour le secteur de la construction, l’Assurance Maladie – Risques professionnels propose aux entreprises de moins de 50 salariés la subvention « TOP BTP » .
L’objectif est de réduire les risques de chutes de plain-pied et de hauteur et l’exposition aux substances chimiques.
Ne passez pas à côté d’une opportunité de financement !
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Nous vous aidons à valoriser vos actions de prévention et à sécuriser votre budget grâce aux dispositifs disponibles.
