Abilis ergonomie propose d'integrer l'activité de travail dans la conception de
nouvelles organisations. Nous aidons aussi le management par la
comprehension des processus d'encadrement, de définition des tâches et
des missions, de retour d'experience (expérience) et les groupes de
travail participatif et la mobilisation du collectif.
Nous
intervenons dans tous secteurs d'activité pour
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Améliorer la qualité de service
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Diversifier les tâches des personnels
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Concevoir des procédures ou des
aides au travail opérationnelles
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Vous appuyer sur un diagnostic de
l'existant pour définir votre
stratégie d'évolution organisationnelle : diagnostic des ressources et
dysfonctionnements de votre organisation, des compétences individuelles
et collectives mobilisées, de la valeur ajoutée de votre équipe …
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Concevoir un nouveau système
d’évaluation du travail, de nouveaux
indicateurs qui s'appuient sur les leviers d'efficacité réels de votre
entreprise ou de votre unité
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Elaborer des définitions de postes
en lien avec le contenu réel du travail des personnels
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Mettre en place une dynamique
collective : optimiser le fonctionnement collectif et les coordinations
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