• Une formation-action, dans le cadre d'une intervention ergonomique, destinée à des responsables ou des représentants du personnel : transmission d'une méthodologie d'approche des problèmes du travail et de conduite de projet basée sur la compréhension des contraintes opérationnelles du travail et la confrontation des points de vue

• Une initiation ou un cours en ergonomie intégrés dans une intervention

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Nos références

• CNP - Formation gestes et postures sur le travail à l'écran

• Aéroports de Paris - ergonomie pour la conception de tris bagages

• 3 ème cycle Pharmacie, filière industrielle, Université Paris Sud, Chatenay

• DESS Paris 1, "Ergonomie et conception des systèmes de production"

• DESS Paris 7 - Mastère en ressources humaines

• DUIF Paris 1, "Diplôme universitaire d'ingénierie de formation"

• ETSUP, Ecole supérieure du Travail Social

• CNAM Evry, Cours d'Ergonomie Générale, CNAM Evry Management Social

• CNAM Evry, Cours "Formes d'analyse du travail"

• LTP et CRAM Ile de France, introduction à une approche ergonomique
  de la   prévention

• IGR - Institut de Gestion de Rennes - Introduction à l'ergonomie pour les Ressources Humaines